Nous dépendons tous d’une communication efficace dans notre vie quotidienne.
Ça, vous le saviez déjà.
Mais saviez-vous que votre communication est influencée à 70% par votre profil psychologique inconscient ?
C’est pourquoi l’Institut Chroma® vous propose des formations en communication et management basées sur une méthode de profilage unique : la Méthode Chroma®.
Institut Chroma®, formations en communication et management
Méthode Chroma®, première formation d’optimisation sociale
1
Comprendre les besoins psychologiques inconscients des différents profils
2
Identifier efficacement le profil psychologique de son interlocuteur
3
Adapter son canal de communication au profil de son interlocuteur
Notre méthodologie: vous former de façon ludique et participative
Nos formations présentent des exposés théoriques, mais également des démonstrations et des applications pratiques sous forme de travaux de groupes : jeux, exercices d’observation, mises en situation, partages d’expériences, etc.
Nos formations font appel à une participation active des stagiaires.
Notre ingénierie pédagogique est orientée vers une acquisition des compétences ludique et participative, afin que tous les stagiaires puissent s’approprier et utiliser la méthode de façon instinctive.
Nous privilégions au maximum les échanges et les retours terrains : le partage d’expérience fait partie intégrante de chaque formation.
Nous proposons un accompagnement durable aux entreprises qui choisissent de former leurs équipes à la Méthode Chroma® (exercices hebdomadaires et coaching personnalisé).
Notre philosophie: vous préparer à la réalité du terrain
Vous en avez marre des formations théoriques ? Nous aussi. C’est pourquoi toutes nos formations sont conçues pour vous préparer au monde réel efficacement afin de vous apporter une plus-value immédiate adaptée à vos besoins.
C’est pourquoi nous travaillons toujours en duo. Il est primordial pour nous d’avoir toujours un binôme théorie/pratique, afin de toujours confronter la théorie à la réalité du terrain.
« Quels sont, selon vous, les points forts de la formation ?
Pas de bullshit : des points applicables, concrets. »
Marie G. ( formation du 09/2022)
Notre spécificité: vous offrir une formation qui évolue avec son temps
L’avenir, c’est maintenant ! Toutes nos formations sont basées sur des protocoles de recherche avancés qui s’appuient sur les grands courants de la psychologie moderne et les dernières avancées scientifiques en sciences cognitives, neurosciences, psychologie du comportement, analyse comportementale, etc.
Sigmund Freud
Père de la psychanalyse (1915)
Met à jour l’inconscient, les besoins psychologiques et les injonctions inconscientes qui en découlent.
Carl Gustav Jung
Typologie Jungienne (1920)
Poursuit les travaux de Freud sur l’inconscient et crée la typologie Jungienne fondée sur 4 fonctions psychiques couplées à 2 attitudes.
William Moulton Marston
Méthode DISC (1930)
Analyse les liens entre les émotions des individus et leurs comportements, ses recherches seront par la suite structurées par Walter Vernon Clarke pour devenir la Méthode DISC.
Éric Berne
Analyse Transactionnelle (1950)
Développe l’Analyse Transactionnel (AT), il met à jour les filtres de perceptions, les jeux psychologiques et les drivers qui influencent la construction psychologique.
K. C. Briggs & I. B. Myers
MBTI (1962)
Poursuivent les recherches de Jung et créent la méthode de profilage MBTI en développant et améliorant la typologie Jungienne.
Taibi Kahler
Process Com (1970)
Poursuit les recherches de l’analyse transactionnelle et crée la Process Com en se basant sur les recherches d’Éric Berne.
Claudio Naranjo
Ennéagramme (1970)
Docteur en psychologie comportementale et psychiatre, il suit les enseignements oraux d’Oscar Ichazo et structure l’ennéagramme des personnalités.
Daniel Kahneman
Système 1 / Système 2 (2002)
Lauréat du prix dit Nobel d’économie en 2002 pour ses travaux fondateurs sur les heuristiques cognitives et sa théorie sur les deux vitesses de la pensée.
Lorenzo Delannoy
Méthode Chroma (2020)
Combine les recherches en psychologie moderne avec les dernières avancées en sciences cognitives pour développer la Méthode Chroma.
Niels Delannoy
Méthode Chroma (2020)
Développe la Méthode Chroma à partir d’expériences de terrain en tant que coach auprès de dirigeants, cadres, commerciaux, médecins, etc.
Certification QUALIOPI
Afin de proposer à nos clients des formations et des accompagnements à forte valeur ajoutée, nous travaillons en collaboration avec l’organisme ASTER DÉVELOPPEMENT, certifié QUALIOPI.
Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés. La marque Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation – COFRAC sur la base du référentiel national qualité.
Nos partenaires
Témoignages
L’institut chroma c’est des formations et ateliers intéressants et enrichissants. On y acquière de nouvelles connaissances dans une ambiance conviviale et interactive. Niels et Lorenzo sont 2 passionnés qui transmettent leurs compétences avec sympathie et humour. Je recommande +++.
Aussi bien dans un cadre professionnel que personnel, je recommande +++ les formations dispensées par Lorenzo et Niles. Deux formateurs très complémentaires et très disponibles, passionnés par leur discipline. J'utilise mes nouvelles connaissances quotidiennement, facilitant ma communication et mes relations.
Formation très utile dans le milieu professionnel comme personnel. Les outils transmis sont pertinents et facilement applicables. Je la recommande fortement ! 😄
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