Parlez le langage du cerveau grâce à l’Institut Chroma®

illustration représentant une communication sous optimale
Nous dépendons tous d’une communication efficace dans notre vie quotidienne.
Ça, vous le saviez déjà.

Mais saviez-vous que votre communication et vos décisions sont influencées à 70% par votre profil psychologique inconscient ?

L’Institut Chroma ® a mis au point une approche innovante qui combine une méthode de profilage moderne avec les derniers outils de communication.

Méthode Chroma®, première formation d’optimisation sociale

1

Comprendre les besoins psychologiques inconscients des différents profils

2

Identifier efficacement le profil psychologique de son interlocuteur

3

Adapter son canal de communication au profil de son interlocuteur

Notre méthodologie: vous former de façon ludique et participative

Nos formations présentent des exposés théoriques, mais également des démonstrations et des applications pratiques sous forme de travaux de groupes : jeux, exercices d’observation, mises en situation, partages d’expériences etc.

Nos formations font appel à une participation active des stagiaires.

Notre ingénierie pédagogique est orientée vers une acquisition des compétences ludique et participative, afin que tous les stagiaires puissent s’approprier et utiliser la méthode de façon instinctive.

Nous privilégions un maximum les échanges et les retours terrains : le partage d’expérience fait partie intégrante de chaque formation.

Nous proposons un accompagnement durable aux entreprises qui choisissent de former leurs équipes à la Méthode Chroma® (exercices hebdomadaire et coaching personnalisé).

Notre philosophie: vous préparer à la réalité du terrain

Vous en avez marre des formations théoriques ? Nous aussi. C’est pourquoi toutes nos formations sont conçues pour vous préparer au monde réel efficacement afin de vous apporter une plus-value immédiate adaptée à vos besoins.

C’est pourquoi nous travaillons toujours en duo. Il est primordial pour nous d’avoir toujours un binôme théorie/pratique, afin de toujours confronter la théorie à la réalité du terrain.

« Quels sont, selon vous, les points forts de la formation ?
Pas de bullshit : des points applicables, concrets. »

Marie G. ( formation du 09/2022)

Notre spécificité: vous offrir une formation qui évolue avec son temps

L’avenir, c’est maintenant ! Toutes nos formations sont basées sur des protocoles de recherche avancés qui s’appuient sur les grands courants de la psychologie moderne et les dernières avancées scientifiques en sciences cognitives, neurosciences, psychologie du comportement, analyse comportementale, etc.

Sigmund Freud

Sigmund Freud

Père de la psychanalyse (1915)

Met à jour l’inconscient, les besoins psychologiques qui en résultent et les injonctions inconscientes qui en découlent.

Carl Gustav Jung

Carl Gustav Jung

Typologie Jungienne (1920)

Poursuit les travaux de Freud sur l’inconscient et crée la typologie Jungienne fondée sur 4 fonctions psychiques couplées à 2 attitudes.

William Moulton Marston

William Moulton Marston

Méthode DISC (1930)

Analyse les liens entre les émotions des individus et leurs comportements, ses recherches seront par la suite structurées par Walter Vernon Clarke pour devenir la Méthode DISC.

Éric Berne

Éric Berne

Analyse Transactionnelle (1950)

Développe l’Analyse Transactionnel (AT), il met à jour les besoins psychologiques, les canaux de communications et les jeux psychologiques.

Katharine Cook Briggs & Isabel Briggs Myers

K. C. Briggs & I. B. Myers

MBTI (1962)

Poursuivent les recherches de Jung et créent la méthode de profilage MBTI en développant et améliorant la typologie Jungienne.

Taibi Kahler

Taibi Kahler

Process Com (1970)

Poursuit les recherches de l’analyse transactionnelle et crée la Process Com en se basant sur les recherches d’Éric Berne.

Claudio Naranjo

Claudio Naranjo

Ennéagramme (1970)

Docteur en psychologie comportementale et psychiatre, il suit les enseignements oraux d’Oscar Ichazo et structure l’ennéagramme des personnalités.

Daniel Kahneman

Daniel Kahneman

Système 1 / Système 2 (2002)

Lauréat du prix dit Nobel d’économie en 2002 pour ses travaux fondateurs sur les comportements automatiques et sa théorie sur les deux vitesses de la pensée.

Lorenzo Delannoy

Lorenzo Delannoy

Méthode Chroma (2020)

Combine les recherches en psychologie moderne avec les dernières avancées en sciences cognitives pour développer la Méthode Chroma.

Niels Delannoy

Niels Delannoy

Méthode Chroma (2020)

Développe la Méthode Chroma à partir d’expériences de terrain en tant que coach auprès de dirigeants, cadres, commerciaux, médecins, etc.

Certification QUALIOPI

Nous travaillons en collaboration avec l’organisme ASTER DEVELOPPEMENT. Afin de proposer à nos entreprises clientes, des formations et des accompagnements à forte valeur ajoutée, nous avons fait certifier Aster développement, QUALIOPI, par un organisme habilité.

Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés. La marque Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation – COFRAC sur la base du référentiel national qualité.

Nos partenaires

Témoignages

google
Nadia S

L’institut chroma c’est des formations et ateliers intéressants et enrichissants. On y acquière de nouvelles connaissances dans une ambiance conviviale et interactive. Niels et Lorenzo sont 2 passionnés qui transmettent leurs compétences avec sympathie et humour. Je recommande +++.

google
Mickaël Zimmermann

Aussi bien dans un cadre professionnel que personnel, je recommande +++ les formations dispensées par Lorenzo et Niles. Deux formateurs très complémentaires et très disponibles, passionnés par leur discipline. J'utilise mes nouvelles connaissances quotidiennement, facilitant ma communication et mes relations.

google
clotilde lansin

Une formation incroyable qui transforme votre vision de vous même et des autres pour une bien meilleure communication ! Lorenzo et Niels vous transmettent leur méthode, tout aussi bien avec les bases scientifiques sur laquelle elle s'appuie, qu'avec humour, légèreté et bienveillance. J'ai hâte de la faire faire à mon équipe !

google
Céline Polloc

La formation chroma apporte en 3 jours des clés essentielles autant sur le plan pro que perso ! Une meilleure connaissance de soi même, et des profils en général pour une meilleure compréhension et communication. Je vois déjà plein d'aspects positifs dans mon travail d'enseignante, je peux enfin utiliser ces nouveaux outils pour mieux appréhender les profils de mes élèves.

google
Thouvard Pierre

La formation Chroma m'a permis de communiquer plus efficacement avec mon équipe. Cela m'a permis de comprendre qu'une communication personnalisée avait une tout autre portée. Cela nécessite tout de même un peu plus d'attention et d'entrainement dans la technique de profiling mais les résultats sont à la hauteur! A approfondir.

google
Marine Px

Excellente formation que notre équipe a suivi au printemps 2022.

google
Xavier ODO

Au top, un duo qui fonctionne pour le plaisir de tous!!

google
Najoua Ayache

De très bons formateurs, aux profils complémentaires mais surtout à l'écoute!

google
Florian Rapp

Excellente formation, très intéressante et enrichissante !

google
Sophie Lacroix

Une formation essentielle pour apprendre à se connaître, connaître les autres et savoir interagir sainement. C'est un bel outil pour avancer humainement mais surtout utile dans les échanges professionnels ou personnels. Bravo pour cette méthode !

Nos derniers articles de blog

Comment gérer un collaborateur qui se prend pour le chef ?

Comment gérer un collaborateur qui se prend pour le chef ?

SommaireLes comportements et motivations à l’origine du problème1) Besoin de se sentir dominant2) Importance de la réussite personnelle3) Besoin de rigueur et précisionÉvitez les impacts négatifs sur la productivitéStratégies efficaces pour manager un collaborateur...

Nadia S
Nadia S

a laissé un avis

google
Nadia S
14 mars 2023
google
Thouvard Pierre
5 décembre 2022
google
Sophie Lacroix
31 octobre 2022
google
Florian Rapp
20 novembre 2022
google
Céline Polloc
11 janvier 2023
google
clotilde lansin
13 janvier 2023
google
Najoua Ayache
21 novembre 2022
google
Marine Px
2 décembre 2022
google
Xavier ODO
24 novembre 2022